Jeanrenaud, Yves; Wimmer, Anna-Kathrin; Bässler, Katharina: Digitalisierung als Chance für Frauen in MINT (digiMINT) [dataset]. Qualiservice, PANGAEA, https://doi.pangaea.de/10.1594/PANGAEA.990048 (dataset in review)
Abstract:
DE: Das vom BMFTR (ehem. BMBF) geförderte Projekt digiMINT generierte wissenschaftliche Erkenntnisse zur Repräsentanz von Frauen in den Feldern Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik (MINT), speziell im Maschinen- und Anlagenbau. Mittels eines Methoden-Mix aus qualitativen Interviews und quantiativen Online-Survey wurde ein umfassendes und multiperspektivisches Bild der Rahmenbedingungen von MINT-Studien- und Arbeitsbereichen gewonnen, welche die Gewinnung, Vernetzung und Eigeninitiative von MINT-Frauen ermöglichen oder behindern. Dazu sind 48 biographisch-narrativ strukturierte Interviews mit Schülerinnen (ab 17 Jahre) und MINT-Studentinnen sowie berufstätigen Ingenieurinnen (sog. Young Professionals, ≤ 5 Jahre im Beruf) im Maschinen- und Anlagenbau in Deutschland sowie 9 Expert_inneninterviews mit Unternehmensvertreter_innen von deutschen Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus geführt worden. Ein quantitatives Online-Survey mit berufstätigen Frauen aus dem Maschinen- und Anlagenbau in Deutschland (Young Professionals, ≤ 5 Jahre im Beruf) ergänzt diesen Datensatz.
EN: The digiMINT project, funded by the BMFTR (formerly BMBF), generated scientific findings on the representation of women in the fields of mathematics, computer science, natural sciences and technology (MINT), especially in mechanical and plant engineering. Using a mix of methods, including qualitative interviews and quantitative online surveys, a comprehensive and multi-perspective picture was obtained of the framework conditions in STEM study and work areas that enable or hinder the recruitment, networking and initiative of women in STEM. To this end, 48 biographical-narrative structured interviews were conducted with schoolgirls (aged 17 and above) and STEM students, as well as working female engineers (so-called young professionals, ≤ 5 years in the profession) in mechanical and plant engineering in Germany, and 9 expert interviews were conducted with representatives of German mechanical and plant engineering companies. A quantitative online survey of working women in mechanical and plant engineering in Germany (young professionals, ≤ 5 years in the profession) supplements this data set.
Funding:
Coverage:
Date/Time Start: 2023-10-01T00:00:00 * Date/Time End: 2024-11-30T00:00:00
Event(s):
digiMINT_exp * Date/Time Start: 2024-09-01T00:00:00 * Date/Time End: 2024-11-30T00:00:00 * Event type: DataCollection * Instrument: Guidelines.Flex.Narrative * Methodology: DE: Biographische Interviews; Leitfadengestützte Interview; Problemzentrierte-narrative Interviews; Narrative Interviews; Themenzentrierte Interviews.
EN: Biographical interviews; Guideline-based interviews; Problem-centred narrative interviews; Narrative interviews; Topic-centred interviews * Mode of collection: Telephone * Sample size: 9 * Sampling procedure: DE: Gelegenheitsstichprobe (anfallende Stichprobe). Interviewaufruf (siehe ergänzendes Material) gestreut über social media (LinkedIn, Instagram) und Kleinanzeigen.de sowie den Projektbeirat.
EN: Random sample (as needed). Call for interviews (see supplementary material) distributed via social media (LinkedIn, Instagram) and Kleinanzeigen.de, as well as the project advisory board. * Location: Germany * Campaign: digiMINT * Method/Device: Interview. Leitfadengestütztes Interview (Leitfadeninterview) * Comment: DE: Expert_innen: Vertreter_innen von Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau in Deutschland (September 2024 bis November 2024). N=9.
EN: Experts: Representatives of mechanical and plant engineering companies in Germany (September 2024 to November 2024). N=9.
EN: Biographical interviews; Guideline-based interviews; Problem-centred narrative interviews; Narrative interviews; Topic-centred interviews * Mode of collection: Telephone * Sample size: 9 * Sampling procedure: DE: Gelegenheitsstichprobe (anfallende Stichprobe). Interviewaufruf (siehe ergänzendes Material) gestreut über social media (LinkedIn, Instagram) und Kleinanzeigen.de sowie den Projektbeirat.
EN: Random sample (as needed). Call for interviews (see supplementary material) distributed via social media (LinkedIn, Instagram) and Kleinanzeigen.de, as well as the project advisory board. * Location: Germany * Campaign: digiMINT * Method/Device: Interview. Leitfadengestütztes Interview (Leitfadeninterview) * Comment: DE: Expert_innen: Vertreter_innen von Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau in Deutschland (September 2024 bis November 2024). N=9.
EN: Experts: Representatives of mechanical and plant engineering companies in Germany (September 2024 to November 2024). N=9.
digiMINT_ing-1 * Date/Time Start: 2023-10-01T00:00:00 * Date/Time End: 2024-11-30T00:00:00 * Event type: DataCollection * Instrument: Guidelines.Flex.Narrative * Methodology: DE: Biographische Interviews; Leitfadengestützte Interview; Problemzentrierte-narrative Interviews; Narrative Interviews; Themenzentrierte Interviews.
EN: Biographical interviews; Guideline-based interviews; Problem-centred narrative interviews; Narrative interviews; Topic-centred interviews * Mode of collection: Telephone * Sample size: 4 * Sampling procedure: DE: Gelegenheitsstichprobe (anfallende Stichprobe). Interviewaufruf (siehe ergänzendes Material) gestreut über social media (LinkedIn, Instagram) und Kleinanzeigen.de sowie den Projektbeirat.
EN: Random sample (as needed). Call for interviews (see supplementary material) distributed via social media (LinkedIn, Instagram) and Kleinanzeigen.de, as well as the project advisory board. * Location: Germany * Campaign: digiMINT * Method/Device: Interview. Leitfadengestütztes Interview (Leitfadeninterview) * Comment: DE: Ingenieurinnen (Young Professionals): Selbstzuschreibung weiblich, mit Hochschulabschluss in den Ingenieurwissenschaften (Deutsch und ausländisch). Zum Interviewzeitpunkt (Oktober 2023-November 2024) in einem Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus in Deutschland. Zuordnung über Branche des Unternehmens. Die Ingenieurinnen (Young Professionals) sind unterteilt in zwei Gruppen: ≤1 Jahre Berufserfahrung (N=4) und ≤ 5 Jahre (N=9).
EN: Female engineers (young professionals): Self-identified as female, with a university degree in engineering (German and foreign). At the time of the interview (October 2023-November 2024) in a mechanical and plant engineering company in Germany. Classification based on the company's industry. The female engineers (young professionals) are divided into two groups: ≤1 year of professional experience (N=4) and ≤ 5 years (N=9).
EN: Biographical interviews; Guideline-based interviews; Problem-centred narrative interviews; Narrative interviews; Topic-centred interviews * Mode of collection: Telephone * Sample size: 4 * Sampling procedure: DE: Gelegenheitsstichprobe (anfallende Stichprobe). Interviewaufruf (siehe ergänzendes Material) gestreut über social media (LinkedIn, Instagram) und Kleinanzeigen.de sowie den Projektbeirat.
EN: Random sample (as needed). Call for interviews (see supplementary material) distributed via social media (LinkedIn, Instagram) and Kleinanzeigen.de, as well as the project advisory board. * Location: Germany * Campaign: digiMINT * Method/Device: Interview. Leitfadengestütztes Interview (Leitfadeninterview) * Comment: DE: Ingenieurinnen (Young Professionals): Selbstzuschreibung weiblich, mit Hochschulabschluss in den Ingenieurwissenschaften (Deutsch und ausländisch). Zum Interviewzeitpunkt (Oktober 2023-November 2024) in einem Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus in Deutschland. Zuordnung über Branche des Unternehmens. Die Ingenieurinnen (Young Professionals) sind unterteilt in zwei Gruppen: ≤1 Jahre Berufserfahrung (N=4) und ≤ 5 Jahre (N=9).
EN: Female engineers (young professionals): Self-identified as female, with a university degree in engineering (German and foreign). At the time of the interview (October 2023-November 2024) in a mechanical and plant engineering company in Germany. Classification based on the company's industry. The female engineers (young professionals) are divided into two groups: ≤1 year of professional experience (N=4) and ≤ 5 years (N=9).
digiMINT_ing-5 * Date/Time Start: 2023-10-01T00:00:00 * Date/Time End: 2024-11-30T00:00:00 * Event type: DataCollection * Instrument: Guidelines.Flex.Narrative * Methodology: DE: Biographische Interviews; Leitfadengestützte Interview; Problemzentrierte-narrative Interviews; Narrative Interviews; Themenzentrierte Interviews.
EN: Biographical interviews; Guideline-based interviews; Problem-centred narrative interviews; Narrative interviews; Topic-centred interviews * Mode of collection: Telephone * Sample size: 9 * Sampling procedure: DE: Gelegenheitsstichprobe (anfallende Stichprobe). Interviewaufruf (siehe ergänzendes Material) gestreut über social media (LinkedIn, Instagram) und Kleinanzeigen.de sowie den Projektbeirat.
EN: Random sample (as needed). Call for interviews (see supplementary material) distributed via social media (LinkedIn, Instagram) and Kleinanzeigen.de, as well as the project advisory board. * Location: Germany * Campaign: digiMINT * Method/Device: Interview. Leitfadengestütztes Interview (Leitfadeninterview) * Comment: DE: Ingenieurinnen (Young Professionals): Selbstzuschreibung weiblich, mit Hochschulabschluss in den Ingenieurwissenschaften (Deutsch und ausländisch). Zum Interviewzeitpunkt (Oktober 2023-November 2024) in einem Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus in Deutschland. Zuordnung über Branche des Unternehmens. Die Ingenieurinnen (Young Professionals) sind unterteilt in zwei Gruppen: ≤1 Jahre Berufserfahrung (N=4) und ≤ 5 Jahre (N=9).
EN: Female engineers (young professionals): Self-identified as female, with a university degree in engineering (German and foreign). At the time of the interview (October 2023-November 2024) in a mechanical and plant engineering company in Germany. Classification based on the company's industry. The female engineers (young professionals) are divided into two groups: ≤1 year of professional experience (N=4) and ≤ 5 years (N=9).
EN: Biographical interviews; Guideline-based interviews; Problem-centred narrative interviews; Narrative interviews; Topic-centred interviews * Mode of collection: Telephone * Sample size: 9 * Sampling procedure: DE: Gelegenheitsstichprobe (anfallende Stichprobe). Interviewaufruf (siehe ergänzendes Material) gestreut über social media (LinkedIn, Instagram) und Kleinanzeigen.de sowie den Projektbeirat.
EN: Random sample (as needed). Call for interviews (see supplementary material) distributed via social media (LinkedIn, Instagram) and Kleinanzeigen.de, as well as the project advisory board. * Location: Germany * Campaign: digiMINT * Method/Device: Interview. Leitfadengestütztes Interview (Leitfadeninterview) * Comment: DE: Ingenieurinnen (Young Professionals): Selbstzuschreibung weiblich, mit Hochschulabschluss in den Ingenieurwissenschaften (Deutsch und ausländisch). Zum Interviewzeitpunkt (Oktober 2023-November 2024) in einem Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus in Deutschland. Zuordnung über Branche des Unternehmens. Die Ingenieurinnen (Young Professionals) sind unterteilt in zwei Gruppen: ≤1 Jahre Berufserfahrung (N=4) und ≤ 5 Jahre (N=9).
EN: Female engineers (young professionals): Self-identified as female, with a university degree in engineering (German and foreign). At the time of the interview (October 2023-November 2024) in a mechanical and plant engineering company in Germany. Classification based on the company's industry. The female engineers (young professionals) are divided into two groups: ≤1 year of professional experience (N=4) and ≤ 5 years (N=9).
Domain attribute(s):
Access type: Delivery * Kind of data: VerbalData.Transcripts * Statement: Upon request by Qualiservice * Study class: SecondaryUse.Research&Teaching * Sub-universe: DE: 48 biographisch-narrativ strukturierte Interviews mit Schülerinnen (ab 17 Jahre) und MINT-Studentinnen sowie berufstätigen Ingenieurinnen (sogenannte Young Professionals, ≤ 5 Jahre im Beruf) im Maschinen- und Anlagenbau in Deutschland sowie 9 Expert_inneninterviews mit Unternehmensvertreter_innen von deutschen Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus.
EN: 48 biographical-narrative structured interviews were conducted with schoolgirls (aged 17 and above) and STEM students, as well as working female engineers (so-called young professionals, ≤ 5 years in the profession) in mechanical and plant engineering in Germany, and 9 expert interviews with representatives of German mechanical and plant engineering companies * Title language: de * URI: DE: unihb.eu ; EN: unihb.eu
EN: 48 biographical-narrative structured interviews were conducted with schoolgirls (aged 17 and above) and STEM students, as well as working female engineers (so-called young professionals, ≤ 5 years in the profession) in mechanical and plant engineering in Germany, and 9 expert interviews with representatives of German mechanical and plant engineering companies * Title language: de * URI: DE: unihb.eu ; EN: unihb.eu
Comment:
Transcription method: Standardorthographie, geglättet
Study-materials note: Interviewleitfäden, Interviewaufruf, Hintergrundinformationen der Interviewer_innen, Fallbeschreibungen
Parameter(s):
| # | Name | Short Name | Unit | Principal Investigator | Method/Device | Comment |
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| 1 | File name | File name | ||||
| 2 | General data format | Data format | Datenformat | |||
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| 4 | Data collection date | DC date | ||||
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| 6 | Data collection location | DC location | Erhebungsort | |||
| 7 | Age, social sciences | Age | a | (min) | ||
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License:
Qualiservice License (QS) (License comes into effect after moratorium ends)
Size:
9 data points